Have-Do-Be 與 Be-Do-Have

記得在我剛進公司開始工作時，有一天老闆突然召了我入房，教曉我一個理論。 今日讓我來演繹一下.

有很多人都認為世上的規律是 Have-Do-Be。 意思是先"擁有"，然後開始"做"，最後"達成"。舉例說，有些人會認為:

先要"有"錢和時間，然後"做"些事令自己開心，最後便能"達到"開心

但其實世界的運作卻是剛剛相反是 Be-Do-Have。 當你培養出一種心態，這種心態會令你做出一些行為, 而這些行為便令到你擁有一些東西. 相反, 麻目做事卻不會改變一個人的心態。

在生活上，往往是先讓自己有一顆開朗豁達的心，去做令自己做開心的事，最後便令到自己有更多金錢和時間。

在股票市場上，先要製造投資者的信心，令他們去放膽入市，最後達到股市上升。這也是為什麼救市先救信心。

在工作上，有很多人也抱有 Have-Do-Be 的心態。認為先要升職，加工資及擁有權力，讓他去做主管，他便能成為一位出色的主管。但事實上，一個人的管理能力並不會因為加了工資而增強，不會因為公司給了某人權力便自動由一個不勝任管理的人變成管理能手。 如果是這樣話，那隨便加一個人的工資，甚麼人都會能當CEO了。

相反地，先嘗試令自己有主管的思維(be)，並讓這種思維方式在你的日常工作中散發(Do)出來，自然地你便會培養出成為主管的資格。最後因為這樣便擁有(Have)更多工資和權力。