假如有人每天都問你為什麼要給飯你吃? - 學習管理的手記

2009年8月25日星期二

假如有人每天都問你為什麼要給飯你吃?


以前曾說過大光燈理論,說怎麼給壓力其他人,驅使他們工作。增加壓力尤如健身。舉重之所以會令肌肉發達,過程是在舉重時會令部份肌肉

纖維撕裂,身體經過休息後會生長出更多更強壯的纖維。 如果每天都鍛鍊,沒有休息,身體只會勞損而不會變得強壯。因此休息是健身計劃中

必須的部份。

增加壓力也是一樣。當給別人承受了壓力一段時侯便要放他一下,讓他有時間回復。這樣一放一收才能真正增加個人能夠承受的壓力。不顧一

切的不斷向別人施壓只會做成反效果。

即將離任的科技大學校長朱經武曾經對政府科研撥款後經常跟進項目進度,令不少科研人員感到困擾作了一個比喻: 假如有人每天都問你為什

麼要給飯你吃,為什麼要養你,你會有心情去幹活嗎?

所以跟蹤進度點到即止便可。有些項目經理會有個錯覺認為跟蹤了進度才代表有進度。但事實上進度是靠組員幹活得來的, 不是靠項目經理跟蹤而得來的。

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