他不是質素差，他只是不適合這份工作而已

很多公司年終也會給員工做評估，上司們難免要給下級打分，而那些分數往往是用來評定那些員工好和那個員工差。實際上，那些分數只顯示當你用某一個標準去量度一個人的結果。

世界上沒有完美的人。 每個人也有他的優點缺點，強項弱項。當你利用一個人的強項時並以那些項目來量度他，他自然是優秀。相反，當你所需要的能力正是這人的弱項時，他相對地對你來說是個不優秀的人。因此，員工是否優秀某程度是視乎於管理者能否善用那位員工的優點並淡化其缺點對工作的影響。 倘若有一天你的上司對你說你真的很差勁，請不要灰心，那只代表你不適合那份工作而已。

有一些人，往往一起共事時會使你很不滿，但一起到外面玩的時候卻很合得來。也許便是這個原因吧。