「用人不疑，疑人不用」的反思

事先聲明，以下純粹是我個看法，並不一定對的。不喜勿看。

中國有很多世俗的諺語如「有仇不報非君子」，說出來令人感到理直氣壯，但這些所謂的「傳統智慧名句

」也不一定正確。其中一句有關於授權的名句是「用人不疑，疑人不用」，值得我們反思。

以下是成語詞典對「用人不疑」的解釋：
http://ms1.wlps.kl.edu.tw/Teaching_wlps/Idiom_teach/MKangShow?id=35785
詞目 用人不疑
拼音 yòng rén bù yí
釋義 用：使用。不疑：不懷疑。謂用人應充分信任。
比喻採用人才做事，必須首先信任。
出處 《金史》熙宗紀：「諺不云乎：疑人勿使人，使人勿疑。」
例句 這家公司之所以發達，得歸功老板的「用人不疑」。

先談用人不疑。所謂的懷疑是指什麼呢? 如果你是百份之一百相信一件事情，那才能夠做到絕對的不懷疑。舉例說你相信太陽每天也是從東邊升起，因為你是對這件事情抱有百份之一百的信心，所以你不會早上起來檢查一下太陽是不是真的從東邊升起了。如果你對一件事情沒有懷疑，檢查它便是浪費資源。但在商場上我們對人是不是真的可以做到百份之一百的相信郤是我對這句話最大的疑問。在管理上如果因為相信一個人而放棄定期檢查，那將會是一個大問題。揭發世界上被受尊重的人做出一些不公義的事情的例子多的是。

其次是疑人不用。懷疑是一種感覺。我們可以控制自己不把感覺表現出來或者是不作出一些因為感覺所導致的行為，但我們是沒辨法控制感覺的產生的。試想想，在你管理的團隊裡，有多少人是真的能令你百份之一百放心的。要是疑人就不能用，我想我們都沒人用了。

也許是我鑽到牛角尖了。也許是我抓不住「不疑」這個詞語的意思。但我認為第一，讓別人知道你會檢查是一種增加他們誠信的方法。第二，要懂得有效地使用疑人才設合善用資源的概念。

人類若是缺乏了懷疑的心，成就將會很有限。